„Mit den WB 7 haben wir verlässliche Partner, die ihre hochwertigen Weiterbildungsprogramme beständig weiterentwickeln“, betonte Schweitzer. Auch auf Landesebene habe man passende Unterstützungsstrukturen und Förderungen geschaffen. Beispielhaft nannte der Minister die Transformationsagentur als zentrale Anlaufstelle sowie den Qualischeck zur Förderung der individuellen Weiterbildung. „Kurzum: Wir sind schon auf einem guten Weg. Doch das hohe Tempo der Transformation stellt uns alle vor die Herausforderung, uns stetig weiterzuentwickeln. Deshalb bin ich sehr dankbar, dass wir heute darüber diskutiert haben, wie wir den Menschen und den Betrieben auch künftig ein hochwertiges Weiterbildungsangebot anbieten können, das sie ertüchtigt, die vielen individuellen Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten“, so der Minister.
Im Vordergrund der Tagung stand die Frage, vor welche Herausforderung die Transformation die allgemeine und berufliche Weiterbildung in Rheinland-Pfalz stellt. „Diese Veranstaltung hat uns eine gute Möglichkeit geboten, einen großen Bogen zu den Themen Transformation und Weiterbildung zu schlagen, den wir heute inhaltlich in vielfältigen Diskussionen weiterentwickeln konnten. Die Weiterbildung steht u.a. auch dafür, zu den zentralen Aspekten der Transformation - Digitalisierung, Demografie und Dekarbonisierung - als viertes großes D die Demokratiebildung hinzuzufügen“, unterstrich Gabriele Schneidewind, Geschäftsführerin von Arbeit & Leben gGmbH stellvertretend für die beteiligten Weiterbildungsträger.
In seiner Keynote sprach der Zukunftsforscher Dr. Martin Schwemmle über sogenannte Future Skills und die Frage, welche Fähigkeiten es braucht, um in Zeiten dynamischen Wandels eine positive Zukunft zu gestalten und welchen Beitrag (Weiter-)Bildung dabei leisten kann. Im Anschluss wurden in Workshops zentrale Transformationsthemen und deren Auswirkungen auf die Weiterbildung aufgegriffen. So erfordern etwa neue KI-Anwendungen vielfach neue Kompetenzen, schaffen aber auch neue Möglichkeiten zur Personalisierung von Lernwegen und -materialien. Weitere Workshops beschäftigten sich mit Wegen zur ökologischen Transformation oder gingen der Frage nach, wie Menschen in der Transformation durch Weiterbildung handlungsfähig bleiben und welche Zugänge es braucht, um Diskriminierung zu verhindern.
Zu den nach dem Weiterbildungsgesetz anerkannten Weiterbildungsträgern gehören dem Verband der Volkshochschulen e.V. die Landesorganisationen Arbeit und Leben Rheinland-Pfalz gGmbH, die Landesarbeitsgemeinschaft Katholische Erwachsenenbildung Rheinland-Pfalz e.V. (KEB), die Evangelischen Erwachsenenbildung, das Bildungswerk des Landessportbundes, die Landesarbeitsgemeinschaft anderes lernen e.V. an.