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Fachkräftestrategie Pflege Rheinland-Pfalz 2025
Die Fachkräftesicherung in der Pflege ist vor dem Hintergrund des demografischen Wandels eine Daueraufgabe und eine der zentralen gesellschaftspolitischen Herausforderungen der nächsten Jahre. Folgerichtig werden die Fachkräftesicherungsmaßnahmen in Rheinland-Pfalz mit allen relevanten Akteuren im Gesundheitswesen und der Pflege fortgesetzt und weiterentwickelt.
Die neue „Fachkräftestrategie Pflege Rheinland-Pfalz 2025“ wird bis 2028 umgesetzt. Alle Partnerinnen und Partner der Strategie haben dabei Ziele und Maßnahmen in den Themenfeldern Fachkräftequalifizierung, Fachkräftegewinnung, Fachkräftebindung sowie Digitalisierung und Innovation vereinbart.
Themengebiet Fachkräftequalifizierung:
- Einstiegsmöglichkeiten in die Pflege für arbeitslosen Personen schaffen
- Akademische Pflegeausbildung stärken
- Ausbildungsanreize durch Verbesserung der beruflichen Pflegeausbildung schaffen
- Qualifizierungsangebote für an- und ungelernte in der Pflege Beschäftigte ausbauen
Themengebiet Fachkräftegewinnung:
- Pflegekräfte aus EU-Staaten rekrutieren
- Pflegekräfte aus Drittstaaten rekrutieren
- Qualifizierung geflüchteter Menschen für die Pflege in Rheinland-Pfalz fördern
Themengebiet Fachkräftebindung:
- Betriebliche Gesundheitsprogramme bedarfsorientiert gestalten
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle gestalten
- Mitarbeiterorientierte Führung gewährleisten
- Gute Beschäftigungsbedingungen ausbauen
- Rahmenbedingungen in der Pflege verbessern
Themengebiet Digitalisierung und Innovation:
- Über Digitalisierungspotenziale in der Pflege informieren und beraten
- Digitalisierte Prozesse einführen und fördern
- Digitale Kompetenzen von Pflegekräften und -lehrenden stärken
- Digitale Infrastruktur und Vernetzung ausbauen
