Die Situation auf dem rheinland-pfälzischen Arbeitsmarkt kann trotz der anhaltenden herausfordernden Situation als positiv bezeichnet werden. Die Zahl der Arbeitslosen ist vergleichsweise gering und es sind mehr Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt als je zuvor.

Trotz dieser grundsätzlich soliden Ausgangslage in Rheinland-Pfalz gibt es auch Herausforderungen: Einerseits sinkt aufgrund der demografischen Entwicklung die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter. Dies hat zur Folge, dass die Suche nach Fachkräften für die Unternehmen immer schwieriger wird. Gleichzeitig gibt es Menschen, die noch nicht von den Entwicklungen profitieren und trotz steigender Nachfrage nach Fachkräften keine Beschäftigung finden.

Darüber hinaus befindet sich die Arbeitswelt selbst im Umbruch: Neben dem demografischen Wandel, verändern die zunehmende Digitalisierung und der Weg hin zur Klimaneutralität die Wirtschaft und Gesellschaft nachhaltig. Auf diese Entwicklungen nicht nur zu reagieren, sondern die Transformation der Arbeitswelt vorausschauend zu gestalten, ist eine der zentralen Herausforderungen, aber auch eine große Chance für Staat und Gesellschaft, Beschäftigte und Unternehmen.