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Transformationsbegleiterinnen und Transformationsbegleiter
Von der Einführung neuer technischer Verfahren über die Digitalisierung am Arbeitsplatz bis zu neuen Formen der Zusammenarbeit: Gründe für die eigene berufliche Weiterbildung gibt es viele. Genauso vielfältig ist auch das Angebot an Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. In enger Zusammenarbeit mit der Transformationsagentur und den Agenturen für Arbeit bieten die Transformationsbegleiterinnen und -begleiter als Angebot der Landesregierung ein individuelles Coaching für Beschäftigte in der Transformation der Arbeitswelt.
Die Finanzierung erfolgt aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus in Rheinland-Pfalz und aus arbeitsmarktpolitischen Mitteln des Landes.
Rahmenbedingungen des ESF+-Förderansatzes „Transformationsbegleitung“
- Die Transformationsbegleiterinnen und -begleiter erfassen im vertraulichen Einzelgespräch das persönliche Kompetenzprofil; auf Wunsch direkt vor Ort, in den Büros der Transformationsbegleiter oder ganz flexibel in einer Videokonferenz.
- Durch die Betrachtung des Arbeitsumfelds ziehen die Transformationsbegleiterinnen und -begleiter Rückschlüsse auf Veränderungen, die auf die Branche in Zukunft zukommen. Dabei unterstützt sie die Expertise der Transformationsagentur.
- Gemeinsam mit den Transformationsbegleiterinnen und -begleitern wird anschließend die individuell passende Weiterbildungsmaßnahme gefunden, die langfristig dabei unterstützt, die Transformation der eigenen Arbeitswelt zu gestalten.
- In Zusammenarbeit mit der Transformationsagentur und der Bundesagentur für Arbeit helfen die Transformationsbegleiterinnen und -begleiter anschließend bei der Suche nach passenden Fördermitteln und auf Wunsch bei der Antragstellung.
- Während der Weiterbildung und auch danach stehen die Transformationsbegleiterinnen und -begleiter und ihr Angebot für Rückfragen, zum Beispiel zu Lernstrategien, oder für weitere Coachings zur Verfügung.