Informationen zum Europäischen Sozialfonds Plus und zur grenzüberschreitenden Arbeitsmarktpolitik

Europäischer Sozialfonds Plus

Die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik des Landes ist nicht rein national ausgerichtet. Denn im Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung ist die Verwaltungsbehörde des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) angesiedelt. Mit dieser Verknüpfung ist die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik des Landes zugleich eingebettet in einen europapolitischen Kontext und trägt zur Erreichung der beschäftigungspolitischen Ziele der EU sowie zur Umsetzung der Europäischen Säule sozialer Rechte bei.

Der Europäische Sozialfonds leistet seit 1957 einen entscheidenden Beitrag zum sozialen Zusam-menhalt in Europa. Mit seinen Mitteln werden europaweit viele wegweisende Projekte zur Verbesse-rung der Beschäftigungsfähigkeit von Millionen Menschen finanziert, auch bei uns in Rheinland-Pfalz. In Rheinland-Pfalz stehen in der Förderperiode 2021-2027 insgesamt 120,5 Millionen Euro aus Mitteln des ESF+ zur Verfügung, um die soziale Eingliederung von benachteiligten Personen im Land zu stärken und Armut zu bekämpfen, in Bildung und Ausbildung vor allem von jungen Menschen zu investieren, hochwertige Beschäftigung zu fördern und die berufliche Kompetenz von Arbeitskräften zu unterstützen.

Hier erhalten Sie einen Überblick über unsere aktuellen ESF+-Förderansätze.

Weitere Informationen zum ESF+ in Rheinland-Pfalz: www.esf.rlp.de

Grenzüberschreitende Arbeitsmarktpolitik

Rheinland-Pfalz liegt im Herzen Europas mit Grenzen zu Frankreich, Luxemburg und Belgien. Die Binnengrenzen in Europa verlieren zwar mehr und mehr an Bedeutung. Menschen, die in einem Land wohnen und in einem anderen arbeiten, stoßen dennoch oft auf Schwierigkeiten. Um die grenzüberschreitende Mobilität von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu erleichtern und zu fördern, engagiert sich das Arbeitsministerium in eigens dafür eingerichteten Gremien, Netzwerken und Projekten – sowohl in der Großregion als auch am Oberrhein:

• Hauptaufgabe der AG Arbeitsmarkt des Gipfels der Großregion ist die Koordinierung der Umsetzung der Rahmenvereinbarung über grenzüberschreitende Berufsbildung in der Großregion: http://www.grossregion.net/Institutionen/Der-Gipfel-im-Detail/Die-Arbeitsgruppen/AG-Arbeitsmarkt
• Das Berufsbildungsportal gibt Auskunft über grenzüberschreitende Aus- oder Weiterbildungsprogramme in der Großregion, Beratungs- und Informationsstellen sowie Fördermöglichkeiten: http://www.grossregion.net/Buerger/Berufsbildung/Grenzueberschreitende-Berufsbildung
• Die grenzüberschreitenden Netzwerke EURES Transfrontalier Großregion und EURES Transfrontalier Oberrhein stellen u.a. Informationen über den Arbeitsmarkt im Nachbarland bereit, beraten Grenzgänger in Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts und unterstützen bei der grenzüberschreitenden Vermittlung in Arbeit.
• Die Interregionale Arbeitsmarktbeobachtungsstelle IBA beschreibt und analysiert die Situation und Entwicklung des Arbeitsmarkts in der Großregion anhand zentraler Strukturindikatoren. Die von der IBA zusammengestellten Daten sind eine wichtige Entscheidungsgrundlage für die arbeitsmarktpolitischen Akteure in der Großregion.
• Das Projekt Task Force Grenzgänger beschäftigt sich mit der Erarbeitung von juristischen und administrativen Lösungsvorschlägen grundsätzlicher Art für Fragen und Problemstellungen von Grenzgängern der Großregion und Unternehmen, die in der Großregion Grenzgänger beschäftigen. Dabei ist sie insbesondere im Arbeits-, Bildungs-, Sozial- und Steuerrecht tätig.